第四季度业务制度培训及测试

2025年12月18日，为持续提升高级管理人员与评级从业人员的专业能力及合规意识，厦门金融咨询评信有限公司组织开展了第四季度的内部业务制度培训与测试。本次培训围绕《信用评级从业人员执业守则》、《信用评级回避制度》和《信用评级防火墙制度》三项制度展开，取得了显著成效。

 一、培训背景与目的

公司评级业务制度是规范执业行为、防范执业风险、保障业务质量的重要基础。本次培训旨在帮助从业人员深入理解各项制度要求，强化合规意识，确保信用评级工作严格遵循相关规定。

 二、培训内容要点

本次培训由公司执行董事刘辉主讲，重点针对以下内容进行了深入解读：

1、执业守则：明确从业人员的职业道德要求、执业行为规范、保密义务、禁止性行为等。

2、回避制度：详细讲解回避情形、回避程序、利益冲突防范等要求。

3、防火墙制度：系统介绍信息隔离、业务隔离、人员隔离等机制。

三、讲解结束后，与会人员进行了热烈讨论，并对现行制度提出以下优化建议：

1、明确执行细则。针对复杂业务场景，细化具体操作指引。

2、完善监督机制。建立常态化制度执行和检查机制。

3、优化流程衔接。加强各项制度间的协调与配套性。

四、测试安排与效果

培训结束后，公司组织了闭卷测试，围绕制度条款重点考查员工的理解与应用能力。测试结果表明，员工掌握情况良好，实现了“以考促学、学以致用”的目标。 

五、后续工作展望

本次培训是提升合规管理的重要举措。未来，公司将继续坚持常态化教育和培训工作，持续优化内部管理、规范业务开展。