2025年4月24日，为了进一步提升高级管理人员、评级从业人员的职业素养和业务水平，厦门金融咨询评信有限公司组织开展了贯彻落实《信用评级业管理暂行办法》（以下简称《办法》）的专项培训及测试活动，取得了显著成效。

一、背景

《办法》自发布以来，为规范信用评级机构的信用评级业务行为、保障信用评级市场的健康发展提供了明确的法规依据。

公司高度重视，将《办法》的学习与贯彻作为提升公司合规运营能力、增强市场竞争力的重要抓手。此次培训旨在帮助高级管理人员和信用评级从业人员全面、准确地理解《办法》的各项规定，强化合规意识，确保在日常工作中严格遵循法规要求，同时通过测试检验学习效果，进一步巩固知识，提升专业素养。

二、培训

培训内容涵盖了《办法》的总则、信用评级机构管理、信用评级程序及业务规则、独立性要求、信息披露要求、监督管理与法律责任等章节，重点对从业人员管理、评级程序规范、独立性保障等关键条款进行了深入解读。

三、测试

培训结束后，公司组织了严格的测试考核。测试内容紧密结合《办法》的具体条款，主要考察员工对法规的掌握程度和运用能力。

四、展望

此次培训测试活动只是公司贯彻落实《办法》的阶段性成果。未来公司将继续把法规、制度学习融入日常培训体系，定期开展相关培训和业务能力测试，持续跟踪员工的学习情况和工作表现，不断完善内部管理制度和业务流程，确保公司运营始终符合监管要求。同时，公司还将加强与监管部门的沟通交流，及时了解政策动态，积极反馈行业问题和建议，为推动信用评级行业的健康发展贡献力量。